清遠清新區(qū)深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略 人才聚集效應顯現(xiàn) 新增科技人才逾300人
據(jù)了解，2019年以來，清新區(qū)深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，大力推動人才發(fā)展體制機制改革，全面加強人才的引進、培養(yǎng)和使用，人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，人才集聚效應顯現(xiàn)，在全區(qū)范圍內(nèi)營造了尊重人才、關(guān)愛人才、用好人才的工作氛圍。
推進人才政策落地見效
去年，清新區(qū)實施重點人才項目，組織《清遠市清新區(qū)雁歸工程》項目成功申報清遠市“起航計劃”，依托尋鄉(xiāng)記智慧農(nóng)業(yè)有限公司設立區(qū)“雁歸工程”服務中心，建立“雁歸工程”服務體系，建成“雁歸工程”服務站8個，在廣州、深圳設立“雁歸工程”聯(lián)絡站3個，上網(wǎng)推廣扶貧村項目招商信息30個，成功引進6名來自阿里巴巴、盒馬鮮生、錢大媽等國內(nèi)知名企業(yè)的骨干人才，并成功入選成為省級電子商務進農(nóng)村示范縣。
同時，清新區(qū)積極落實各類人才政策優(yōu)惠。2019年以來發(fā)放人才安家費、人才津貼、金盛鋯鈦博士后科研啟動經(jīng)費等人才資助資金共計225.9萬元；發(fā)放4筆青年創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款70萬元；為8家企業(yè)發(fā)放2018年省級創(chuàng)新平臺獎勵450萬元，為14家企業(yè)發(fā)放2018年國家高新技術(shù)企業(yè)認定獎勵280萬元；組織清遠廣碩等14家高新技術(shù)企業(yè)申請高新技術(shù)企業(yè)認定獎勵420萬元；為獲市“起航計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研團隊項目的廣東先導公司科研團隊，發(fā)放資助資金500萬元……
此外，還落實清新區(qū)人才證制度，對去年完成的第一批清新區(qū)人才資源庫入庫人才共5004人發(fā)放《清新區(qū)人才證》，對45名高層次人才發(fā)放《清新區(qū)高級人才證》，并落實人才證對應相關(guān)優(yōu)惠政策，完成清新區(qū)人才資源庫2019年更新入庫信息采集和專家評審，新增入庫人員688人。
舉辦各類人才交流活動
2019年12月底，清新區(qū)人才辦組織了該區(qū)六類緊缺適用高層次人才、區(qū)拔尖人才、企業(yè)薦才、技能先鋒等共25名高層次人才，前往四川成都開展“愛國奮斗”國情教育專題培訓，采取專題講座、現(xiàn)場講學、研修座談等多種方式，引導高層次人才體驗艱苦奮斗環(huán)境、追溯光輝崢嶸歲月、激發(fā)愛國奮斗熱情，真正發(fā)揮高層次人才的模范帶頭作用，為加快清新社會經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻。
據(jù)了解，去年以來，該區(qū)立足清新行業(yè)發(fā)展和社會需求，積極推進各類人才活動。譬如：結(jié)合落實鄉(xiāng)村振興“人才回引計劃”，舉行“雁歸工程”啟動大會，為清新區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展搭建招商引智平臺；發(fā)揮區(qū)人才驛站引才聚才的功能，組織忠華集團高層次人才以及相關(guān)技術(shù)骨干舉辦高品質(zhì)紗線市場拓展研討會，承辦市人才驛站主辦的高層次人才走基層——清遠人才驛站主題日活動啟動儀式，并組織大型專家基層義診活動；在區(qū)人民醫(yī)院舉行清新區(qū)高層次醫(yī)療人才學術(shù)交流會，推進高層次醫(yī)療人才的培養(yǎng)與引進。
值得注意的是，為了給企業(yè)和各類人才搭建就業(yè)供需平臺，該區(qū)去年還組織12家高新企業(yè)參加市組織的2019年創(chuàng)新型企業(yè)人力資源管理班，舉辦城區(qū)和各鎮(zhèn)大小招聘會34場，提供就業(yè)崗位15258個，求職人數(shù)約2.86萬，達成意向4306人，現(xiàn)場錄用1569人。
搭建平臺加速人才聚集
2019年，清遠市首個省級科技教育工作室——“廣東省科技教育歐陽君名師工作室”在區(qū)三中授牌成立，旨在強科技輔導員培訓，提升青少年科學素質(zhì)和科技創(chuàng)新能力。
該工作室的成立是清新區(qū)搭建人才平臺的一個縮影。據(jù)了解，2019年，該區(qū)為拓寬科普視野，力促農(nóng)民增產(chǎn)增收，在太平鎮(zhèn)馬塘村建立該區(qū)首個“科普中國鄉(xiāng)村e站”，全區(qū)建立農(nóng)業(yè)專家聯(lián)絡站6個；為提升技師、高級技師職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，在清遠敏惠公司成立掛牌了該區(qū)首個“技能大師工作室”，定向培養(yǎng)輸出專業(yè)技術(shù)能手10名，工作室成員周建成在去年廣東省職業(yè)技能競賽——“羊城工匠杯”中獲得職業(yè)技能競賽一等獎和“廣汽技術(shù)精英稱號”；充分發(fā)揮該區(qū)拔尖人才學術(shù)、技術(shù)帶頭人的作用，“于海艷主播工作室”和“周紅波田徑訓練工作室”分別在清新電視臺、區(qū)一中揭牌成立。
此外，清新區(qū)還以項目促進產(chǎn)學研合作，推動暨南大學、華南農(nóng)業(yè)大學、廣州中醫(yī)藥大學、廣東省農(nóng)業(yè)科學院、廣州市香港科大霍英東研究院等8所高等學院及研究院、所與該區(qū)8家企業(yè)開展產(chǎn)學研合作，共計引進41名高層次科技人才。
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優(yōu)化人才環(huán)境讓人才“引得進、留得下”
人才是第一資源。清新區(qū)在珠江三角洲“一小時經(jīng)濟圈”范圍，擁有“雙區(qū)”輻射帶動的明顯優(yōu)勢。清新區(qū)要求，把招才引智和招商引資放在同等重要的位置，切實增強主動性、提高能動性，用愛才惜才的理念引領(lǐng)人才工作。
同時，要緊扣中心工作、聚焦發(fā)展大局，努力培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才，讓各類型人才在助力經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、破解城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)、加快“入珠融灣”步伐等方面發(fā)揮更大作用，為清新實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。
接下來，清新區(qū)將堅持問題導向，加快建立完善人才培養(yǎng)開發(fā)、流動配置、激勵保障等機制，加大對各領(lǐng)域典型優(yōu)秀人才的宣傳力度，持續(xù)完善城市配套、公共服務、生活保障等，不斷優(yōu)化人才發(fā)展的制度環(huán)境、工作環(huán)境和生活環(huán)境，讓人才能夠引得進來，留得下來。